Vi lever i en tid av stor förändring och geopolitisk instabilitet, där teknikutvecklingen går snabbare än någonsin och klimatförändringarna kräver nytänkande och innovation. Det är i tuffa tider som ledarskapet sätts på prov, men det är också då som ledarskapet behövs som allra mest!

 I denna föreläsning kommer Pernilla berätta vilka förmågor som hon tror är avgörande i ledarskapet och hur hon applicerat dessa i sitt eget bolagsbyggande.

Vilken typ av mod krävs i en föränderlig värld?

Hur kan vi ta ansvar för våra medarbetare och omvärld och samtidigt skapa affärsnytta? Hur kan kärlek vara det bästa receptet för att skapa framgångsrika bolag? Det och mycket mer kommer vi att få svar på i denna inspirationsföreläsning.
____________

Pernilla Ramslöv är serieentreprenör med mer än 25-års erfarenhet som ledare. Idag är hon VD och grundare av NOX Consulting, ett konsultbolag för egenföretagare inom IT. Med 3000 kvalitetssäkrade konsulter i nätverket bidrar NOX varje dag till att leverera rätt kompetens och personlighet till rätt uppdrag.

Pernilla är även initiativtagare till CIOCO2, ett nätverk för beslutsfattare inom IT med syfte att medvetandegöra klimateffekten av digitalisering och skapa förutsättningar för att hjälpa företag och organisationer att bygga en hållbar IT-miljö.  

Som medlem i 17-nätverket, för Sveriges mest framgångsrika kvinnliga entreprenörer, driver hon även frågan om att ge kvinnor rättvisa förutsättningar att utveckla sina företag. Hon har blivit utnämnd till Näringslivets Mäktigaste Kvinnliga Entreprenör (2019 och 2021), Årets VD (2019) och Årets Kvinnliga Stjärnskott för EY Entrepreneur of the Year (2019), Årets Superhjältinna (2023), Founder of the Year (2024), European CEO, kategori i IT-bolag (2024).

Pernilla är dessutom en energiboost som verkligen brinner för innovation, hållbarhet och entreprenörskap. Pernilla är även oberoende styrelseledamot i Intea AB sedan 2021 och Foxway sedan 2023.

Ta tillfället i akt att möta och lära av henne, och ställa dina frågor på plats.

– Självledarskapets kraft: Det finns ett starkt samband mellan att kunna leda sig själv och att kunna leda andra. Vi fördjupar oss i pelarna för ett kraftfullt och harmoniskt självledarskap som styrkor, blindspots, värderingar, motton, ledningsprinciper, kompassriktning och lärande.

– Mejsla fram den strategiska skärpan – hur skall du annars kunna bli en vinnare? Alla är överens om att strategisk skärpa är nödvändig. Du kan inte vara bäst på allt. Du måste vara tydlig och kunna visa på värdeskapandet. Vad är det som gör att så många inte kommer till insikt om vad man ”kan bli bäst på” och varför tenderar många affärsplaner att tappa kraft i genomförandet? Du får konkreta nycklar för att mejsla fram strategisk skärpa och koppla dessa till långsiktiga mål och fokusområden.

– Vill du gå långt gör det tillsammans med andra Att bygga en hjärntrust av kloka och pålitliga rådgivare och stödpersoner, kan vara avgörande för att navigera livet, karriären, sitt entreprenörskap och sin organisation. Vi fördjupar oss i vad som krävs för att bygga ett värdeskapande professionellt nätverk, en mentorsrelation, ett advisory board eller en styrelse.

– Framgångfaktorer för ett vinnande ledarskap Vi fördjupar oss i sambandet mellan vision och struktur, lärande och utvecklingskraft, självledarskap och respekterad ledare, mål, strategier och genomförande. Du får exempel och konkreta verktyg hur du kan jobba med de olika sambanden.

_________

Jan Liljero är Styrelseproffs, coach och mentor. Grundare av EGN Sverige - Sveriges marknadsledande chefsnätverk för kunskapsutbyte som fått utmärkelsen Superföretag och har rankats som ett av Europas kulturstarkast bolag av Great Place to Work.

Han tror att lärande och utvecklingskraft har ett starkt samband och att förmågan att leda sig själv och att vara en god ledare går hand i hand. Han tror också att mål och strategier stödjer en långsiktig kompassriktning och tror att vinnarna är de som fokuserar på genomförande.

Jan brinner för att se människor växa i självledarskap, långsiktighet och att utveckla genuin kultur.

Ta tillfället i akt att möta och lära av honom, och ställa dina frågor på plats.

Bland ledare, chefer och företagare finns högpresterarna med stora ambitioner och driv. Sandra Furulund visar hur du kan använda dina stora ambitioner och ditt inre driv som styrkor så att du kan ha hälsan med dig och bidra på bästa sätt till andra.

-”Vill du som värderingsdriven ledare ta plats, skapa långsiktigt hållbart inflytande och vara hållbar som person behöver du välja ett autentiskt sätt att leda dig själv och andra på. Jag ger dig insyn i de vanligaste fällorna som högpresterande personer kan fastna i och verktyg för att undvika dem”.

Du har mandatet och kraften att skapa och forma ditt ledarskap utifrån dina värderingar, det du vill skapa mer av och avtrycket du vill lämna hos dem du leder. Vill du gå längre än du gjort hittills ska du lyssna till Sandra Furulund på Momentum-konferensen.

-----------

Om Sandra Furulund Sandras Furulunds drivkraft är att skapa förändring på individnivå och samhällsnivå. Hon ifrågasätter rådande normer och ger nya perspektiv för att möjliggöra förändring som är möjlig att ta sig an. I många år har ambitiösa och högpresterande kvinnor (framförallt) fått öknamn som Prestationsprinsessor och Duktiga flickor från stressforskare, auktoriteter inom vården samt chefer och kollegor. Till följd av det får vi höra att vi ska sänka våra ambitionsnivåer, prestera på en lägre nivå och sluta vara så duktiga hela tiden. Det här sättet att se på ambitiösa personer tar död på bra ledare i landet. ”Jag fick nog av det och tog ställning FÖR oss ambitiösa och dedikerar mina dagar åt att visa på ett annat sätt att leda sig själv och andra på där vi kan ha höga ambitioner, höga prestationer och goda relationer - samtidigt må bra inifrån och ut."

Sandra Furulund är först i Sverige med att bana väg för andra att välja ett inre ledarskap som möjliggör höga prestationer utan onödig stress och ohälsa. 2022 gavs hennes första bok ut: Prestera hållbart – hur du presterar högt med kraft och energi.

2023 följdes boken av ett praktiskt verktyg: Planera & Reflektera – Livskalender för ambitiösa.

Sandra Furulund anlitas frekvent som expert i media och poddar och har synts i bland annat Femina och Må Bra. Hon anlitas frekvent som föreläsare hos företag, universitet, fackförbund och i offentlig sektor.

Ta tillfället i akt att möta och lära av henne, och ställa dina frågor på plats.

Porträttfoto: Anna Hållams. 

Måste vi leva som alla andra? Vad händer om vi går mot strömmen och prioriterar annorlunda mot det sätt som samhället bäddar för?

Vad har människor som lever långa, och dessutom lyckliga liv, gemensamt? Hur mycket i livet kan vi välja? Vilket pris är vi beredda att betala, för att fullt ut följa den inre rösten?

Marlene Agemo aka Fru Vintage brinner för relationer och en hälsosam vardag, som grund för framgång på livets alla områden. Högst upp på hennes CV står de 11 åren som hemma-mamma till sina 3 barn. Hur har det hjälpt henne i byggandet av sitt företag och varumärke?

Marlene kommer bla prata om vikten av att veta vad som är fundamentet och grunden för att lyckas i det vi gör, både som individer och i de företag vi bygger och leder. Om vilket det där jobbet är som vi aldrig kan ta semester ifrån, och om den livsviktiga lärdomen hon gjorde på sin pappas dödsbädd.

Vad visar forskningen är gemensamma hälsomarkörer för människor som lever långa och lyckliga liv, och hur kan vi applicera det receptet på våra företag och ”affärer”?

----
Marlene Agemo driver sin plattform FRU VINTAGE, med blogg, podcast, onlinekurser, inspirationsföreläsningar och över 65.000 följare på Instagram. 2023 släppte hon sin allra första bok ”Att följa sitt hjärta”. Samma namn hon satt på den inspirationsföreläsning hon delat med sig av på frukost- och kvällsevent, företagsnätverk och olika workshops.

”Jag vill gärna att min föreläsning skall ”bränna till” lite. Få oss att tänka till över våra olika livsval, små som stora, och vilka konsekvenser de får”

Frågan är helt enkel; vad vill du säga till dig själv på din dödsbädd!?

Magnus Carlson arbetar med inspirera och utveckla människor! Han tränar ledare, chefer, medarbetare, grupper och team genom att coacha, motivera, bygga och utveckla människor inom organisation och näringsliv. Han återkommer i alla möjliga branscher som tillverkande industri, hälsa och sjukvård, skolor och säljorganisationer.

Han har arbetat inom HV71 sedan 28 år tillbaka i både motgång och framgångstider. Tidigiare som fyscoach och mental coach. Förutom att vara med i motgångar har Magnus 2 junior SM-guld, -96 och -97. Med SHL laget har han varit med och vunnit SM guld -04, -08, -10 och 2017.

Magnus är certifierad och licensierad inom IDI, GDQ, situationsanpassat ledarskap samt Mental Supercoach Vision54.
 
Läs mer om Magnus http://www.magnuscarlson.se

Har du någonsin funderat över om det kan finnas mer till livet än vad du just nu kan se?  Har du en inre längtan att leva ditt liv på största möjliga sätt, både för dig själv och för andra? Då är den här konferensen och mitt pass för dig!

Gå på djupet och avslöjar områden som du kanske inte ens visste existerade eller visste hur man skulle bryta igenom. Genom att tillämpa strategier och djup, kommer både du och andra att upptäcka en ny, bättre version av dig.

– Upptäck dina inre styrkor och dolda tillgångar för att med lätthet bryta igenom och uppnå dina största personliga och professionella prestationer.  

– Lär dig hur du stärker dig själv, utstrålar självförtroende och kraft, och hur du blir driven av en vision med syfte, intention och beslutsam handling.  

– Utforska hur du älskar din resa, omfamnar livets utmaningar och besvikelser medan du upplever genuin tacksamhet för livets glädjeämnen.  

– Ta auktoritet över dina pengar och ditt överflöd så att de verkar för dig och det liv du vill skapa och bidra med till den här världen.

 _________  

Emmeli Ahlander är en transformerande ledarskapscoach och digital business mentor som hjälper ledare att nå nya höjder av inflytande och framgång. Hon är grundare av Sveriges största coach- och utbildningsplattform inom transformerande ledarskap med universala principer för värderingsdrivna personer.    

Med föreläsningar som lockat över 1000 personer i publiken, författare till den omtyckta boken "Du är Utvald" samt intention- och resultatdrivna planeringsverktyg, är Emmeli en eftertraktad röst inom sitt fält.  

Hon skriver regelbundet om ledarskap i tidningen Vision Höglandet som når över 40 000 hushåll och har arrangerat flerdagarskonferenser som betjänat tusentals. Emmeli är också värd för podcasten "Momentum – Verktyg för att stärka ditt ledarskap", och har synts i välkända medier som Dagen, Junia, Kanal 10 och TBN.  

Hennes expertis inom ledarskap och coachning har transformerat hundratals liv och utrustat ledare att påverka sina medarbetare och medmänniskor på djupet.  

”’Ett större liv’ är en game-changer. Emmelis insikter är ovärderliga för alla som vill ta sitt ledarskap till nästa nivå.”

Lyssna till vårt samtal i podden!

I en värld i ständig förändring är det viktigaste vi har vår hälsa. Utan hälsan kan vi inte åstadkomma det vi önskar eller leva det liv vi drömmer om.

Hälsan är en förutsättning för livskvalitet men även för lönsamhet sett ur ett företagsperspektiv. Ett företag är aldrig starkare än sin svagaste länk. Idag ser vi ohälsan breda ut sig på flera olika plan. Den fysiska ohälsan i form av livsstilsrelaterade sjukdomar och den psykiska ohälsan som tagit sig enorma proportioner på senare år.   Utifrån ett samhällsperspektiv är detta en mycket destruktiv utveckling som inte är hållbar över tid. Förändring när det gäller synen på hälsa, på sjukdom, på det egna ansvaret, på arbetsgivarnas ansvar och på samhällets ansvar behöver revolutioneras och det behöver ske omgående. Vi behöver börja agera och inte bara konstatera att problemen finns och att de eskalerar. Vi behöver ett proaktivt förhållningssätt i stället för ett reaktivt, som det ser ut idag, och vi behöver tänka och agera med långsiktiga mål.

Hur?  Strongmind presenterar ett helt nytt sätt att utveckla människorna i organisationen som tar till vara de mänskliga värdena. Hållbarhet och jämställdhet får en helt ny betydelse. Strongminds plattform och digitala verktyg skapar helt nya möjligheter att investera rätt och effektivt i humankapitalet.

I vår workshop får du som ledare alla de verktyg som du behöver för att utveckla både din egen och din personals hälsa. Denna kunskap och de verktyg som du får kommer ge dig mer energi, mer kontroll och balans i arbetet och övriga livet. Med enkla medel kommer du höja arbetsplatsen till en ny nivå och öka lönsamheten i företaget.  
-----
Paula Paula utbildade sig som ung till polis och har arbetat som det de senaste 20 åren. Hon har många års erfarenhet av att ha arbetat med grövre brottslighet och brott mot barn. Under sina sista år som polis var hon lärare på polisutbildningen och utbildade nya poliser.    

Parallellt med polisyrket har Paula alltid arbetat med träning och hälsa och hon har nästan 30 års erfarenhet av att leda, skapa och inspirera människor inom fysisk träning.

Paulas insikter kring människors beteenden och mönster som hon fått under alla år som hon arbetat som polis ligger till grund för Strongminds vision. Visionen är att förflytta människor från ohälsa till hälsa och skapa bättre förutsättningar för ett liv i balans. Ett liv i balans påverkar människors förhållningsätt till både sig själva och andra.  

Paula är idag utbildad stresscoach, kostrådgivare, mindfullnessinstruktör, yinyogalärare samt reikimaster. Hon driver tillsammans med Henric företaget Strongmind.

På fritiden lägger Paula mycket tid på sin familj, sina djur och hon älskar att sjunga.

Lyssna till vårt samtal i podden!

I en värld i ständig förändring är det viktigaste vi har vår hälsa. Utan hälsan kan vi inte åstadkomma det vi önskar eller leva det liv vi drömmer om.

Hälsan är en förutsättning för livskvalitet men även för lönsamhet sett ur ett företagsperspektiv. Ett företag är aldrig starkare än sin svagaste länk. Idag ser vi ohälsan breda ut sig på flera olika plan. Den fysiska ohälsan i form av livsstilsrelaterade sjukdomar och den psykiska ohälsan som tagit sig enorma proportioner på senare år.   Utifrån ett samhällsperspektiv är detta en mycket destruktiv utveckling som inte är hållbar över tid. Förändring när det gäller synen på hälsa, på sjukdom, på det egna ansvaret, på arbetsgivarnas ansvar och på samhällets ansvar behöver revolutioneras och det behöver ske omgående. Vi behöver börja agera och inte bara konstatera att problemen finns och att de eskalerar. Vi behöver ett proaktivt förhållningssätt i stället för ett reaktivt, som det ser ut idag, och vi behöver tänka och agera med långsiktiga mål.

Hur?  Strongmind presenterar ett helt nytt sätt att utveckla människorna i organisationen som tar till vara de mänskliga värdena. Hållbarhet och jämställdhet får en helt ny betydelse. Strongminds plattform och digitala verktyg skapar helt nya möjligheter att investera rätt och effektivt i humankapitalet.

I vår workshop får du som ledare alla de verktyg som du behöver för att utveckla både din egen och din personals hälsa. Denna kunskap och de verktyg som du får kommer ge dig mer energi, mer kontroll och balans i arbetet och övriga livet. Med enkla medel kommer du höja arbetsplatsen till en ny nivå och öka lönsamheten i företaget.

----
Henric har 25 år bakom sig i ett arbetsliv fyllt av personal och organisationsutveckling samt hälsa och fysiologi. Henric har en djup kunskap i hur människokroppen fungerar både fysiskt och emotionellt. De senaste 10 åren har han också arbetat med att utveckla digitala plattformar och verktyg för att underlätta för människors liv runt om i världen.  

Henric är kunskapsdriven och följer ny forskning och utveckling inom fysiologi, beteendevetenskap och fysik. Han har också i omgångar varit forskningsledare på Lunds universitet.  

På fritiden är Henric i naturen så mycket det går samt tränar och tävlar i triathlon. Hans nära relationer ligger högst på prioriteringslistan.

Lyssna till vårt samtal i podden!

Elin Ihreborn hjälper företagare att skriva och ge ut böcker som inspirerar, väcker tankar och ger kunskap. Hon har verkat i branschen i över 10 år och sin första anställning hade hon på det lilla förlaget som gav ut värdsbästsäljaren Kaninen som så gärna ville somna.

Sedan 2019 driver hon eget som skrivcoach och utbildare och 2021 föddes bokförlaget People & Stories med fokus på facklitteratur. 2024 var en av böckerna Livet utan ben går vidare nominerad till årets fackbok på Storytel Awards och samma vecka vann Berättelser om småländska designmöbler utmärkelsen Årets bok.

På Elins workshop får du veta vad en bok kan göra för ditt eller ditt företags varumärke. Hon går igenom en modell som visar vilka fem steg du behöver ta dig igenom för att komma igång med att skriva din bok och att få den publicerad. 

Lyssna till vårt samtal i podden!

Gabriella Lekeby är tjejen som trotsade sin sociala fobi genom att åka som volontär till Ghana som nittonåring, där väcktes hennes entreprenörssjäl till liv. Det skulle dock dröja ett par år till och inkludera några fler bumps in the road innan hon vågade ta steget till eget.

Driven av women supporting women startade hon tillslut upp sitt företag som virtuell assistent, med ett brinnande engagemang för att skapa win-win-win-situationer. Genom att avlasta och ta över tidskrävande arbetsuppgifter möjliggör hon för kvinnliga coacher och entreprenörer inom hälsobranschen att hjälpa ännu fler. Att skapa förutsättningar för att se kvinnor lyckas i en mansdominerad värld är något hon vill se ännu mer av. Därför tar hon sin verksamhet till en ny nivå under hösten genom att skapa fler möjligheter för kvinnor att ta kontroll över både sin tid och ekonomi.

Som mentor utbildar hon nu även kvinnor till virtuella assistenter, och kan därmed hjälpa dem att bygga en framgångsrik karriär inom en snabbt växande bransch. Med värme, autenticitet och en genuin passion för att se andra lyckas, strävar Gabriella efter att fortsätta vara en inspirationskälla och stöd för kvinnor i Sverige.

Utmaningarna med ledarskap är stora, och inte minst kan det vara komplicerat att leda människor eller team med en mångfald av olikheter. Inte nog med att vi alla har olika personligheter och drivkrafter - vi präglas också av kulturen vi växte upp i, lever i, och likaså våra erfarenheter och värderingar.

Hur kan vi som ledare på bästa sätt leda människor som inte är oss eller varandra lika? Hur kan vi motverka konflikter, eliminera missförstånd och bygga en kultur av sammanhållning i ett team?

Emotionell intelligens är ett kraftfullt verktyg som kan hjälpa oss utveckla vår förmåga att förstå oss själva och andra bättre.

Denna workshop handlar om hur vi kan utveckla och använda emotionell intelligens i vårt ledarskap för att framgångsrikt kunna förstå hur vi på bästa sätt kan leda människor och team som inte är, tänker eller tycker som vi.
 
---------

Jessica Keller har en dynamisk bakgrund med erfarenhet av ledarskap och personlig utveckling inom internationella organisationer samt inom Human Resource Management.

Driven av sitt intresse för emotionell intelligens, ledarskapsutveckling och organisationskultur är hennes passion att utrusta ledare till att skapa holistiskt blomstrande företag.  

BA i Human Resource Management (Jönköping University), Retorik (Örebro Universitet), Konflikthantering (Stockholms Universitet). IDI Handledare. UGL. Förutom erfarenheterna från att ha arbetat med HR och i olika ledarroller in internationella organisationer, har Jessica också bott, studerat och arbetat i USA under 5 år, där hon samlat på sig en bred erfarenhet av ledarskap och organisationsutveckling som hon använder i sitt dagliga arbete med ledarskapsutveckling.