Inre ledarskap för yttre resultat – för organisationer som vill bygga hållbar påverkan.
Att bygga starka organisationer handlar inte bara om strategi, struktur och kompetens. Det handlar om hur människor leder sig själva – i ansvar, relationer, beslut och vardag.
Ledarskapsakademin arbetar med företag, kyrkor och organisationer som vill stärka sina ledare, medarbetare och team inifrån och ut, på ett sätt som skapar verkliga och långsiktiga resultat.
När kompetens inte är problemet – utan hållbarheten
Många organisationer vi möter har:
• kompetenta och engagerade ledare
• medarbetare som vill göra ett gott arbete
• värderingar och visioner som är tydliga på papper
Ändå uppstår utmaningar som:
• hög belastning och stress
• otydlighet i ansvar och prioriteringar
• svårigheter att omsätta värderingar i vardagen
• ledare som bär mycket – ofta ensamma
Det är sällan en fråga om vilja eller förmåga.
Det är oftare en fråga om inre ledarskap.
Vår lösning:
Utvald Ledare Akademi (ULA)
Utvald Ledare Akademi (ULA) är Ledarskapsakademins kärnutbildning – en 4-månaders transformativ ledarskapsprocess som bygger hållbart ledarskap inifrån och ut.
För organisationer anpassas ULA i format, språk och upplägg, men vilar alltid på samma beprövade grund:
• inre ledarskap och självledarskap
• tydlig vision och värdegrund
• praktisk implementering i vardagen
• ansvar, reflektion och uppföljning
ULA är inte en inspirationsinsats.
Det är en utvecklingsprocess som ger människor verktyg att leda sig själva – och därmed andra – med större tydlighet, trygghet och hållbarhet.
Vad organisationer får ut av arbetet
Organisationer som arbetar med ULA upplever ofta:
• ledare som fattar tryggare och tydligare beslut
• starkare kommunikation och relationer i team
• ökat ansvarstagande utan ökad belastning
• bättre samsyn kring värderingar och riktning
• människor som mår bättre – och presterar bättre
När det inre ledarskapet stärks skapas ringar på vattnet i hela organisationen.
För vilka sammanhang
passar detta?
Arbetet med Ledarskapsakademin och ULA passar bland annat för:
• ledningsgrupper och nyckelpersoner
• chefer och teamledare
• medarbetare med ansvar och påverkan
• pastorer, församlingsledare och ledarteam
• team som vill växa i självledarskap och samarbete
Upplägget fungerar både för mindre grupper och större sammanhang.
Hur ett samarbete kan se ut
Samarbeten formas alltid i dialog, men kan exempelvis innebära:
- deltagande i öppna eller organisationsspecifika grupper
- mixade grupper eller enbart interna team
- digitalt eller hybrid upplägg
- start enligt överenskommelse
- tydlig struktur, material och uppföljning
Ni behöver inte ha alla svar eller deltagare klara i förväg.
Det räcker att det finns en vilja att utforska nästa steg.
En professionell grund
– med tydlig värdebas
Ledarskapsakademins arbete bygger på:
• coach- och ledarskapsprinciper
• neurovetenskap och psykologi
• lång erfarenhet av ledarutveckling
Samtidigt vilar arbetet på en kristen värdegrund, där människovärde, ansvar, integritet och hållbarhet är centrala.
Vi möter varje organisation med respekt för sammanhang, uppdrag och övertygelse – utan att kompromissa med vår egen grund.
Nästa steg
Om du vill utforska om ULA – Utvald Ledare Akademi är rätt för dig, eller för människor du leder, är nästa steg ett samtal.
