Vi lever i en tid av stor förändring och geopolitisk instabilitet, där teknikutvecklingen går snabbare än någonsin och klimatförändringarna kräver nytänkande och innovation. Det är i tuffa tider som ledarskapet sätts på prov, men det är också då som ledarskapet behövs som allra mest!

 I denna föreläsning kommer Pernilla berätta vilka förmågor som hon tror är avgörande i ledarskapet och hur hon applicerat dessa i sitt eget bolagsbyggande.

Vilken typ av mod krävs i en föränderlig värld?

Hur kan vi ta ansvar för våra medarbetare och omvärld och samtidigt skapa affärsnytta? Hur kan kärlek vara det bästa receptet för att skapa framgångsrika bolag? Det och mycket mer kommer vi att få svar på i denna inspirationsföreläsning.
____________

Pernilla Ramslöv är serieentreprenör med mer än 25-års erfarenhet som ledare. Idag är hon VD och grundare av NOX Consulting, ett konsultbolag för egenföretagare inom IT. Med 3000 kvalitetssäkrade konsulter i nätverket bidrar NOX varje dag till att leverera rätt kompetens och personlighet till rätt uppdrag.

Pernilla är även initiativtagare till CIOCO2, ett nätverk för beslutsfattare inom IT med syfte att medvetandegöra klimateffekten av digitalisering och skapa förutsättningar för att hjälpa företag och organisationer att bygga en hållbar IT-miljö.  

Som medlem i 17-nätverket, för Sveriges mest framgångsrika kvinnliga entreprenörer, driver hon även frågan om att ge kvinnor rättvisa förutsättningar att utveckla sina företag. Hon har blivit utnämnd till Näringslivets Mäktigaste Kvinnliga Entreprenör (2019 och 2021), Årets VD (2019) och Årets Kvinnliga Stjärnskott för EY Entrepreneur of the Year (2019), Årets Superhjältinna (2023), Founder of the Year (2024), European CEO, kategori i IT-bolag (2024).

Pernilla är dessutom en energiboost som verkligen brinner för innovation, hållbarhet och entreprenörskap. Pernilla är även oberoende styrelseledamot i Intea AB sedan 2021 och Foxway sedan 2023.

Ta tillfället i akt att möta och lära av henne, och ställa dina frågor på plats.

– Självledarskapets kraft: Det finns ett starkt samband mellan att kunna leda sig själv och att kunna leda andra. Vi fördjupar oss i pelarna för ett kraftfullt och harmoniskt självledarskap som styrkor, blindspots, värderingar, motton, ledningsprinciper, kompassriktning och lärande.

– Mejsla fram den strategiska skärpan – hur skall du annars kunna bli en vinnare? Alla är överens om att strategisk skärpa är nödvändig. Du kan inte vara bäst på allt. Du måste vara tydlig och kunna visa på värdeskapandet. Vad är det som gör att så många inte kommer till insikt om vad man ”kan bli bäst på” och varför tenderar många affärsplaner att tappa kraft i genomförandet? Du får konkreta nycklar för att mejsla fram strategisk skärpa och koppla dessa till långsiktiga mål och fokusområden.

– Vill du gå långt gör det tillsammans med andra Att bygga en hjärntrust av kloka och pålitliga rådgivare och stödpersoner, kan vara avgörande för att navigera livet, karriären, sitt entreprenörskap och sin organisation. Vi fördjupar oss i vad som krävs för att bygga ett värdeskapande professionellt nätverk, en mentorsrelation, ett advisory board eller en styrelse.

– Framgångfaktorer för ett vinnande ledarskap Vi fördjupar oss i sambandet mellan vision och struktur, lärande och utvecklingskraft, självledarskap och respekterad ledare, mål, strategier och genomförande. Du får exempel och konkreta verktyg hur du kan jobba med de olika sambanden.

_________

Jan Liljero är Styrelseproffs, coach och mentor. Grundare av EGN Sverige - Sveriges marknadsledande chefsnätverk för kunskapsutbyte som fått utmärkelsen Superföretag och har rankats som ett av Europas kulturstarkast bolag av Great Place to Work.

Han tror att lärande och utvecklingskraft har ett starkt samband och att förmågan att leda sig själv och att vara en god ledare går hand i hand. Han tror också att mål och strategier stödjer en långsiktig kompassriktning och tror att vinnarna är de som fokuserar på genomförande.

Jan brinner för att se människor växa i självledarskap, långsiktighet och att utveckla genuin kultur.

Ta tillfället i akt att möta och lära av honom, och ställa dina frågor på plats.

Vi ska ha höga ambitioner, använda vårt inre driv på ett medvetet sätt och bidra med det som vi är grymt bra på och hur du gör detta. Sandra kommer att dela sin resa från att inte våga säga ett ord i klassrummet till att göra sin röst hörd på daglig basis i bl a media. föreläsningar, poddar och böcker.

Dessutom ger hon dig insyn i de vanligaste fällorna som ambitiösa och högpresterande personer kan fastna i och verktyg för att undvika dem.   ”Vill du som värderingsdriven ledare ta plats OCH vara hållbar behöver du välja ett autentiskt sätt att vara på, bryta normen av att man ska se ut och tala på ett viss sätt för att ”vara framgångsrik”.

Du har mandatet och kraften att skapa och forma det utifrån dina värderingar, det du vill skapa mer av och bidra med till din målgrupp. Jag vet att du som kommer till Momentum VET detta på ett logiskt plan. Jag gissar att du ändå har sådant som du vet att du skulle vilja göra och säga, som du ännu inte gör.

Anledningen till det är varken att du saknar kompetensen eller modet - vill du veta vad det egentligen handlar om och hur du bryter igenom det, då ska du komma till konferensen och höra Sandras föreläsning.

Sandras Furulunds drivkraft är idag att skapa förändring på individnivå och samhällsnivå. Hon ifrågasätter rådande normer och ger nya perspektiv för att möjliggöra förändring som är möjlig att ta sig an. I många år har ambitiösa och högpresterande kvinnor (framförallt) fått öknamn som Prestationsprinsessor och Duktiga flickor från stressforskare, auktoriteter inom vården samt chefer och kollegor. Till följd av det får vi höra att vi ska sänka våra ambitionsnivåer, prestera på en lägre nivå och sluta vara så duktiga hela tiden. ”Jag fick nog av det och tog ställning FÖR oss ambitiösa".

__________

Sandra Furulund är först i Sverige med att bana väg för andra att välja ett inre ledarskap som möjliggör höga prestationer utan onödig stress och ohälsa. 2022 gavs hennes första bok ut: Prestera hållbart – hur du presterar högt med kraft och energi.

2023 följdes boken av ett praktiskt verktyg: Planera & Reflektera – Livskalender för ambitiösa.

Sandra Furulund anlitas frekvent som expert i media och poddar och har synts ibland annat Femina och Må Bra. Hon anlitas frekvent som föreläsare hos företag, universitet, fackförbund och i offentig sektor.

Ta tillfället i akt att möta och lära av henne, och ställa dina frågor på plats.

Porträttfoto: Anna Hållams.

Utmaningarna med ledarskap är stora, och inte minst kan det vara komplicerat att leda människor eller team med en mångfald av olikheter. Inte nog med att vi alla har olika personligheter och drivkrafter - vi präglas också av kulturen vi växte upp i, lever i, och likaså våra erfarenheter och värderingar.

Hur kan vi som ledare på bästa sätt leda människor som inte är oss eller varandra lika? Hur kan vi motverka konflikter, eliminera missförstånd och bygga en kultur av sammanhållning i ett team?

Emotionell intelligens är ett kraftfullt verktyg som kan hjälpa oss utveckla vår förmåga att förstå oss själva och andra bättre.

Denna workshop handlar om hur vi kan utveckla och använda emotionell intelligens i vårt ledarskap för att framgångsrikt kunna förstå hur vi på bästa sätt kan leda människor och team som inte är, tänker eller tycker som vi.
 
---------

Jessica Keller har en dynamisk bakgrund med erfarenhet av ledarskap och personlig utveckling inom internationella organisationer samt inom Human Resource Management.

Driven av sitt intresse för emotionell intelligens, ledarskapsutveckling och organisationskultur är hennes passion att utrusta ledare till att skapa holistiskt blomstrande företag.  

BA i Human Resource Management (Jönköping University), Retorik (Örebro Universitet), Konflikthantering (Stockholms Universitet). IDI Handledare. UGL. Förutom erfarenheterna från att ha arbetat med HR och i olika ledarroller in internationella organisationer, har Jessica också bott, studerat och arbetat i USA under 5 år, där hon samlat på sig en bred erfarenhet av ledarskap och organisationsutveckling som hon använder i sitt dagliga arbete med ledarskapsutveckling.